HRF och den roliga boken

Handels- och restaurangfacket (HRF) som är en del av mäktiga LO har tydligen en bok de ger ut.

Den heter ”Galoschjesus och frukostflingorna

Låter ju kul. HRF samlade alltså in 2 400 ord från medlemmar och sedan har den ihärdiga redaktören Barbro Andersson sammanställt alla ord.

Devisen verkar ha varit ”Alla ska med”. För hur kan man annars förklara att HRF valt ut även dessa….färgstarka uttryck i sin officiella bok.

Flickor = pratglada trevliga damer vid bord oavsett ålder, även böggäng

Jag vet inte vad ni tycker men själv tycker jag ”flickor” är rätt otrevligt att kalla ett gäng med homosexuella män. Böggäng är trevligare faktiskt. Det tror jag även bögar tycker.

Ett annat ord som HRF gärna vill sprida bland sina medlemmar och andra är:

Kaféslyna = uttryck för yngre kvinna som jobbar på kafé

Det fanns tyvärr en del ord att välja på i kategorin sexism men dessa är de värsta.

Rälsluder = nedsättande om servitris på tågrestaurang

Intressant är alltså luder nedsättande men inte slyna enligt HRF. Jag är förvånad att de inte har med hora någonstans.

Boken tar också lätt på det här med rasism verkar det som.

Eller vad sägs om:

Somalier = nedsättande uttryck för mindre kunnig vinkypare

Men ingen bok med fördomar, sexism och rasim är ju komplett utan n-ordet så givetvis vill inte HRF vara sämre.

Negerjobb = enformigt arbete t ex att vika servetter eller tournera pommes chateau

Observera att somalier alltså anses nedsättande av HRF men inte negerjobb.

Så jag har en mycket enkel fråga till Hotell- och restaurangfacket: ska det här alltså vara lite på skoj? Lite kul? För det är ju ni som är utgivare för boken och det är er bok. Den har haft en redaktör. Men ni tycker att ord som neger, slyna och luder är fint?

En annan fråga är ju hur denna ”roliga” bok rimmar med HRF:s höga profil i just frågorna sexism och rasism.

I ett inlägg på Aftonbladet den 20 april 2017 sa exempelvis en av deras företrädare Jenny Bengtsson:

”Sexuella trakasserier och sexuell jargong är ett av restaurangbranschen största problem”

Och deras ordförande Therese Guovelin vill ha en nolltolerans mot sexuella trakasserier. Det sa hon redan 2014.

I november 2016 ordnade HRF en demonstration mot rasism ihop med andra fackförbund.

Så varför delade HRF då ut boken som sprider dessa nedsättande uttryck till nyanställda i branschen?

Boken har funnits ett tag och tryckts i flera upplagor. Den kom ut redan 2007.

Men trots detta tycker HRF år 2017 att det är piggt och kul att sprida ord som negerjobba och rälsluder istället för att ta bort dem ur boken och utbilda sina medlemmar att använda sådana ord är en del av problemet med just rasism och sexism på arbetsplatser.

Att genom att acceptera att gamla unkna uttryck finns kvar så befäster man gamla strukturer och fördomar.

Men att leva som man lär är för jobbigt för LO. Inget nytt under solen där direkt.

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Namn *